Segnalazione di violazioni – Direttiva 2019/1937/UE – D.Lgs. 24/2023

Il D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 recepisce ed attua la Direttiva (UE) 2019/1937.
Si tratta della disciplina di protezione dei “Segnalanti” (in inglese “Whistleblower”), ovvero delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Amministrazione Pubblica o dell’Ente Privato, di cui siano venute a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.
Le violazioni contemplate nelle categorie di illeciti da segnalare sono pertanto comportamenti, atti od omissioni che:

  • rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione Europea e nazionali
  • ledono gli interessi finanziari dell’Unione di cui all’art. 325 del Trattato sul Funzionamento dell’Unione Europea
  • riguardano il mercato interno dell’Unione di cui all’art. 26 del Trattato sul Funzionamento dell’Unione Europea

Si fa quindi riferimento ad esempio ad attività corruttive, frodi, attività illegali, ecc.

CHE COSA NON È PERTINENTE SEGNALARE ?

Non rientrano nel campo di applicazione del D.Lgs. 24/2023 le contestazioni, rivendicazioni o richieste:

  • legate ad un interesse di carattere personale del segnalante.
  • che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro.
  • inerenti ai propri rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate.

COME DEVONO ESSERE LE SEGNALAZIONI ?

Le segnalazioni di violazioni devono essere circostanziate e costituite da informazioni specifiche e dettagliate, ovvero la narrazione da parte del segnalante, di fatti, eventi o circostanze dell’asserita violazione, deve essere effettuata con un grado di dettaglio sufficiente a consentire al «Gestore delle Segnalazioni» di identificare elementi utili o decisivi ai fini della verifica della fondatezza della segnalazione stessa.
Il Gestore delle Segnalazioni garantisce la riservatezza del segnalante e dei dati e delle informazioni condivise.

STRUMENTI DEL CANALE DI SEGNALAZIONE INTERNA

Le segnalazioni possono essere inviate tramite i seguenti strumenti:

EMAIL: whistleblowing@abbiati.com

TELEFONO: +39 011 197 770 02

INCONTRO DIRETTO – Gestore delle segnalazioni
Responsabile Risorse Umane: Sig.ra Pelissero Angela

Reporting of Violations – Directive 2019/1937/EU – Legislative Decree 24/2023

The Legislative Decree of March 10, 2023, No. 24, incorporates and implements Directive (EU) 2019/1937. This legislation concerns the protection of “Whistleblowers,” individuals who report violations of national or European Union legal provisions that harm public interest or the integrity of Public Administration or Private Entities, within the scope of their work context.

The violations covered in the categories of offenses to be reported include behaviors, acts, or omissions that:

  • fall within the scope of application of European Union and national acts
  • harm the financial interests of the Union under Article 325 of the Treaty on the Functioning of the European Union
  • relate to the internal market of the Union under Article 26 of the Treaty on the Functioning of the European Union

Examples include corrupt activities, fraud, illegal activities, etc.

WHAT IS NOT RELEVANT TO REPORT?

The following are not within the scope of Legislative Decree 24/2023 and should not be reported:

  • disputes, claims, or requests related to the personal interests of the whistleblower.
  • matters exclusively concerning individual employment relationships.
  • issues related to employment relationships with hierarchically superior figures.

HOW SHOULD REPORTS BE MADE?

Reports of violations must be detailed and consist of specific and detailed information. The whistleblower’s narrative of facts, events, or circumstances of the alleged violation should provide sufficient detail for the “Reporting Manager” to identify elements useful or decisive for verifying the validity of the report.

The Reporting Manager ensures the confidentiality of the whistleblower and the shared data and information.

INTERNAL REPORTING CHANNEL TOOLS

Reports can be submitted through the following tools:

EMAIL: whistleblowing@abbiati.com

PHONE: +39 011 197 770 02

IN-PERSON MEETING – Reporting Manager
Human Resources Manager: Mrs. Angela Pelissero